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Nos engagements RSE
Et si on vivait mieux tous ensemble ?
« MMV a choisi d’ouvrir une nouvelle voie : celle d’un tourisme de montagne régénératif, lucide et collectif ».
Fabienne Carrasco - Directrice Générale de MMV
La montagne est un terrain de jeu exceptionnel. C’est aussi un écosystème fragile, des ressources à préserver et des territoires vivants avec lesquels il faut composer durablement
Chez MMV, cette responsabilité s’inscrit dans une vision simple : mieux vivre, tous ensemble, créer des lieux de vacances qui rapprochent, cultiver des liens authentiques, prendre soin de la montagne.
Et de celles et ceux qui la font vivre : c’est le cap que la marque s’est fixé pour aujourd’hui et pour demain.
Cette vision ne se limite pas à une intention : elle s’incarne dans une manière de penser les lieux, les expériences de vacances et les liens avec les territoires.
Depuis 2023, cette ambition se concrétise dans Edelweiss 2030, le plan de transformation de MMV. Son objectif, faire évoluer le modèle de l’entreprise en conciliant : expérience client, responsabilité environnementale, engagement sociétal et ancrage territorial !
Cette feuille de route s’appuie sur quatre engagements clairs :
- réduire les impacts négatifs de nos activités,
- préserver le vivant,
- développer les coopérations territoriales et sociétales,
- et inspirer clients, salariés et partenaires à un futur désirable
Les 4 engagements de notre feuille de route
Réduire les impacts négatifs de nos activités
MMV agit sur les principaux postes d’impact de son activité :
énergie, carbone, eau, déchets, achats et mobilité.
Préserver le vivant
Préserver le vivant pour MMV, c’est agir à la fois sur les ressources, la biodiversité et les usages.
Développer les coopérations territoriales et sociétales
Des partenariats ancrés dans les territoires
MMV ne conçoit pas ses établissements comme des lieux hors-sol. La marque s’inscrit dans des stations, des vallées, des réseaux d’acteurs et des territoires qu’elle veut faire vivre avec elle.
Inspirer clients, salariés et partenaires à un futur désirable
Chez MMV, la transition ne se limite pas à des objectifs. Elle passe aussi par l’embarquement des équipes, des clients et des partenaires.
Les engagements de MMV s’appuient aussi sur des référentiels reconnus
- Clef Verte :
Nous sommes certifiés Clef Verte sur 19 de nos établissements
- La Fresque du Climat :
Tous nos salariés sont formés à la fresque du climat avec des sessions régulières pour les nouveaux arrivants
- CEC Alpes 2024 :
MMV est acteur des Entreprises engagées pour le Climat
Certains projets récents illustrent aussi très concrètement cette ambition
La Résidence Club Serra Neva à Serre Chevalier a été pensée avec 300 m² de panneaux solaires, une chaufferie à granulés bois, une toiture végétalisée, une gestion écologique des extérieurs et des nichoirs pour oiseaux et chauves-souris. Le projet met aussi en avant les certifications BiodiverCity® et NF Habitat HQE.
Index de l'égalité femmes / hommes
Chaque année, nous nous engageons un peu plus en faveur de l'égalité femmes / hommes.
Pour l'année 2026, notre index de l'égalité femmes / hommes est égal à 94 / 100.
MMV publie régulièrement son index qui est le résultat des 5 indicateurs rendus obligatoires dans le cadre de la loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel ».
Plus d'infos ?
Visitez notre Espace Presse.
Rapports et informations réglementaires
MMV met à disposition plusieurs documents permettant de suivre ses engagements et ses actions dans le temps.
Vous pouvez consulter ici :
- Nos axes RSE ont été intégrés dans le livrable de la brochure corporate : brochure corporate H26 FR bd
- Notre feuille de route qui a été publiée ici : CEC | Feuilles de Route à visée régénérative issues des parcours CEC
- Chaque année, nos engagements, objectifs et réalisations sont présentés dans le Document d’enregistrement universel de la Compagnie des Alpes, au sein du chapitre « informations extra financier / rapport de durabilité »
Ces publications s’inscrivent dans une démarche de transparence et de dialogue avec l’ensemble des parties prenantes. Elles permettent de documenter les objectifs, les résultats et les actions menées dans l’ensemble de l’entreprise.
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